近年來，延吉高新區(qū)緊盯企業(yè)發(fā)展需求，著力打造“六個環(huán)境”，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。 　　打造明確統(tǒng)一的思想環(huán)境。延吉高新區(qū)以企業(yè)發(fā)展需求作為工作信號，在全區(qū)內(nèi)形成領導重視、層層發(fā)動、齊抓共管、人人參與的營商環(huán)境建設局面，確保營商環(huán)境建設工作抓出實效，創(chuàng)建令投資者滿意、企業(yè)滿意的發(fā)展環(huán)境。

　　打造宜居宜業(yè)的園區(qū)環(huán)境。延吉高新區(qū)著力完善基礎設施，修建長白山東路、南崗街、東新街、東光街等14條街路，并先后投資建設朝鮮族特色食品園、中小企業(yè)園、科技創(chuàng)新園、敖東國藥基地等特色園區(qū)，成功列入國家首批低碳工業(yè)園區(qū)試點，形成了食品加工、醫(yī)療器械、生物制藥、電子產(chǎn)品制造、信息技術等特色產(chǎn)業(yè)。目前，已累計投入基礎設施建設資金23億元。

　　打造務實高效的行政環(huán)境。延吉高新區(qū)不斷加強機關建設，廣泛深入開展“治浮、治庸、治散、治奢”工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步提升工作效率。抓好教育管理，落實責任，自增壓力，為企業(yè)提供“誠信、務實、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務。同時，推行政務服務事項“只跑一次”改革，通過簡化中小企業(yè)工業(yè)園和科技創(chuàng)新園入駐企業(yè)審批流程、引進“園區(qū)信息化管理軟件”、推行“AB崗無缺位服務”、實行項目包幫制度和企業(yè)聯(lián)系走訪制度等一系列措施，提高辦事效率，提升服務質(zhì)量。

　　打造寬松優(yōu)惠的政策環(huán)境。出臺《延吉高新區(qū)招商引資優(yōu)惠政策（試行）》《延吉高新區(qū)標準廠房管理暫行辦法》、減稅降費等一系列政策，吸引大中企業(yè)出資，帶動中小企業(yè)入駐，為市場注入活力，不斷優(yōu)化市場環(huán)境、政務環(huán)境、法治環(huán)境，加強監(jiān)督保障工作，維護市場主體合法權益。

　　打造公正嚴明的法治環(huán)境。高度重視法制建設，強調(diào)依法治園、依規(guī)治園，進一步實現(xiàn)行政運作的規(guī)范性、政策的透明度和執(zhí)行的公平性。在區(qū)內(nèi)設立以吉林敖東延吉藥業(yè)有限公司為代表的20家軟環(huán)境監(jiān)測點和以延吉高新區(qū)企業(yè)服務管理局工作人員為代表的50名軟環(huán)境監(jiān)測人員，設立軟環(huán)境投訴舉報箱，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。收集、受理關于建設園區(qū)軟環(huán)境的各類意見和建議，推進軟環(huán)境建設工作順利展開，進一步優(yōu)化園區(qū)投資環(huán)境。

　　打造聚才集智的人才環(huán)境。制定企業(yè)引進高端經(jīng)營管理人才實施辦法，擴大用人視野，拓寬引進渠道，并結合延吉市產(chǎn)業(yè)布局，建立高端人才資源庫，創(chuàng)建人才培養(yǎng)平臺，抓好大學生雙創(chuàng)工程和到基層創(chuàng)業(yè)工作，實施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程，吸引更多優(yōu)秀人才落戶延吉高新區(qū)。（記者 劉戰(zhàn)國）