東方欲曉，莫道君行早。

　　發展的道路雖然漫長，但是緊要處常常只有幾步，時間尤顯匆匆。 　　2015年7月16日，習近平總書記來到吉林敖東藥業集團延吉股份有限公司考察，他談安全、言質量、話發展……為企業描繪宏偉藍圖。

　　三年來，“敖東人”沿著習總書記指引的方向，按照“創新、協調、發展、綠色、共享”的發展理念，用自己的實際行動，兌現向習總書記的莊嚴承諾。

　　“要跟蹤生物制藥前沿動態，加強技術研發合作，努力打造科技含量和附加值更高的產品，為攻克人類疾病難題，促進群眾身體健康多作貢獻。”

　　這是習總書記對敖東人的囑托。

　　“三年前的7月16日，習總書記站在這個位置與我面對面交流，他對我們的設備和技術十分感興趣。”站在凍干粉針二車間里，回憶起習總書記視察時的情景，該公司總經理助理、生產部長尤海濤仍難掩激動之情。“當時我們足足交流了5分鐘，習總書記詳細了解了我們的生產狀態、生產環節，聽取了生物化學藥品的產品介紹，并叮囑我們要走科技創新之路。”

　　依靠科技創新在激烈的市場競爭中形成優勢，是習總書記對吉林敖東藥業集團延吉公司的殷切希望。三年來，該公司大力創新研發，由過去的普藥、低端藥物生產向高科技、高附加值的生物藥、化學藥和抗腫瘤藥方向轉變，自主研發十幾年的國家新藥“參澤舒肝膠囊”成功投產上市，成為又一個強有力的中藥“大品種”。引進國家一類抗腫瘤新藥“注射用鹽酸博安霉素”和國家基本藥物“注射用鹽酸平陽霉素”等品種，擁有了相關制劑的獨家核心技術。

　　尤海濤告訴記者，習總書記視察時土建工程尚未完成的針劑二車間、檢測及研發中心、中藥提取車間等如今已經投入使用。習總書記視察后，公司又投資4億多元，新建了發酵提取車間，用于節能減排、循環再利用和改善環境的溶媒回收車間以及日處理污水1100噸的污水處理站、中水再利用車間等生產及輔助車間，總新增面積2萬多平方米，這不僅實現了核心品種“注射用核糖核酸II”的智能化制造，也使企業向綠色發展目標邁進一大步。

　　人才是企業發展的基石，是企業科技創新的引擎。該公司創新人才管理，“引用外腦”聘用5位國內制藥界高端人才為企業答疑解惑，引進8人管理團隊主攻發酵類藥品的創新研究和生產管理。三年來，該公司累計錄用各高校制藥、管理、工程等各類專業大學本科畢業生150多人，與國內重點高校簽訂了定向培養企業現有人才協議，公司關鍵崗位員工到知名院校深造學習和參加全國制藥企業高級人才培訓班學習32人次。截至目前，公司各類人才已占員工總數的66%，這些人才已成為該公司發展的新動力。

　　“藥品安全責任重于泰山，保障藥品安全是技術問題、管理工作，也是道德問題，民心工程。每家制藥企業都要履行社會責任，使每一種藥、每一粒藥都安全、可靠、放心。”

　　一踏入吉林敖東藥業集團延吉股份有限公司，“讓人民群眾用上安全、可靠、放心藥”的標語就會映入眼簾。

　　“確保生產的每一支藥、每一粒藥都安全、放心、可靠是總書記的要求和囑托，也讓每一位敖東人深感責任重大。”該公司質量副總經理徐鳳麗告訴記者。公司牢記習總書記嚴把藥品質量關的囑托，堅持“一支藥，兩條命”的經營理念，把患者的生命與企業的生命聯系在一起。公司強化質量責任意識，從原材料采購源頭抓起，實施全員、全過程質量控制，使質量監管常態化、責任化。同時，公司不斷加大技術改造資金投入，技術裝備水平不斷升級。在凍干粉針劑車間，從德國、意大利引進的國際一流的生產、研發和檢測裝備，使藥品的生產和產品檢測實現了自動化、可控化和智能化，最大限度減少人工操作，最大限度避免了混淆、差錯和污染的風險。

　　“當上了‘主人’，會對自己的‘家’更上心。”該公司黨委副書記鄭長偉告訴記者，企業在落實習總書記的指示過程中，第四次引進了員工持股制度，公司2800多名員工參與其中，進一步把職工利益、企業利益和長遠利益捆到一起，使大家心往一處想，勁往一處使。“全員持股讓我們每一位員工都享受到改革和發展的成果，讓我們從為別人打工變成為自己工作，大家都干勁十足，都以在敖東工作而驕傲自豪。”

　　三年時光如白駒過隙，轉瞬即逝。習總書記的句句囑托重如千鈞，為吉林敖東藥業集團延吉股份有限公司發展按下了“快進鍵”：三年來，企業累計實現銷售收入33.8億元，上繳稅金6.8億元，凈利潤5.7億元，普通員工綜合年人均收入達5.36萬元。2017年銷售收入首次突破10億元，上交稅金首次突破2億元，人均上交稅金63萬元。2018年繼續保持高速增長態勢，銷售收入、上交稅金以兩位數增長……

　　站在新時代，面對新征程，“敖東人”正沿著習總書記指引的方向揚帆遠航。

　　（記者 王吉萌）